私は特別区の経験者採用を受験しようと思っているのですが、申込時に提出する職務経歴書や試験で記述する職務経験論文での職務経験はどこを切り取り語るべきなのか悩んでいます。というのも、これまで数回の転職をし、現在は地方の市役所で会計年度職員として働いているため、直近の職務ですと役所での経験となります。

ですが、民間企業での経験のほうが長い（3社経験）ので、民間企業での経験を語れたらと思っています。公務員試験を受けようとおもったきっかけが市役所での勤務経験でありましたので、役所での経験も入れることができたら良いのですが…。

どうしたらよいでしょうか。

【はじめに】

なるほどなるほど。

すなわち、経験者採用試験を受けるとき、自分に複数の職務経験がある場合にどれを切り取っていくべきなのか、というお話ですね。

早速お答えしていきましょう。

ちなみに、職務経歴書については下記の記事でも解説しておりますので、是非ご一読ください。

【特別区経験者採用】面接カード（職務経歴書）のポイント！１級・２級のどちらも解説！

今回は特別区経験者採用 面接カード（職務経歴書）のポイントというテーマでお届けします。各設問項目ごとに、最低限意識してほしいことをご案内いたします。１級職・２級職のどちらの受験生にとっても参考になる内容だと思いますので、申込前に是非お読みく

特別区経験者採用研究所

自信のある経験

結論から申し上げますと「問いに対して最も自信のある経験」。これを入れるのが鉄則だと思います。

でね、どういうことだと。まず、特別区経験者採用試験の職務経歴書ですね、申込時に提出するやつ。私も書きましたけれども。

それをちょっと見てみたいと思うんですけれども、例えばこういう問いがありますよね。

「あなたが、特別区の求める人材像である「自ら考え行動する人材」に当てはまることを、職務経験をもとに記入してください。(320字)」

こういう記述がありますよね。となると、自ら考え行動した、こういう経験を切り出してくる必要があるじゃないですか。

そのときに重要なのは、それが公務員として（会計年度任用職員として）の経験なのか、それとも民間企業での経験なのかっていうのは、本質的な問題ではないということであります。すなわち、自分にとって「なんか、結構あのとき、自ら考え行動したなぁ…」って思えるようなエピソード・経験を民間のときに味わったのであれば、民間企業での経験を書いていけばいいんです。

でも例えば、ご自身が「自ら考え行動したっていう話でいうと…まぁ公務員の話かなぁ…」っていうことだったら、その話を入れていく、ということですね。つまり、民間か公務員かが重要なのではなくて、どっちかというと重要なのは「どっちのほうが問いに対して自信をもって、厚みのあるエピソードを語れるか」だと私は思っています。

で、例えばね、それ以外にも職務経歴書ではこういうことが問われますよね。

「これまでの職務経験のなかで、失敗の許されない状況に向き合った経験と、それをどのように解決したか記入してください。(320字以内)」

ここでは、失敗の許されない状況、自分の経験のどこを切り出してこようかなって話になるわけですが。これについても先ほどと同じことが言えます。

例えば、ご自身が公務員として、会計年度任用職員として頑張っている中で「いやー、これは失敗許されない」みたいな話で結構いいネタがある、ということだったらそれを切り出していけばいい。でもね、例えば公務員としてじゃなくて、「いや、民間のとき、あれは本当に失敗許されなかった…！」みたいな話があったら、それを切り出してくればいい。

ここもやっぱり、公務員か民間かが重要なんじゃないんです。重要なのは、どっちのほうが自分にとって、より自信のあるエピソードなのか、厚みのあるエピソードなのか。それが重要だということです。

ダメ押しで、もう１個申し上げたいと思いますけれども。職務経歴書、１級職の場合には最後にこういう問いが載っていると思います。

「あなたがチーム(組織)に貢献し成果をあげた事例について、チームにおけるあなたの役割を含め記入してください。(320字以内)」

チームに貢献し成果をあげた、こういう職務経験を話さなきゃいけないわけですよね。

これにしても、繰り返しになっちゃうんですけれども、公務員か民間かっていうのは重要ではありません。自分自身が「あのとき私、チームにめちゃめちゃ貢献した、いい仕事したわ！」と思える話が例えば民間での話なんだったら、民間での話を入れていけばいい。

でも、例えば「チームで頑張ったり、成果をあげたのって…公務員としてかも…」っていうことだったら、公務員の話をバァァァァンと入れていけばそれでOKです。ということで、繰り返しになってしまって恐縮なんですけれども、エピソードを語るときに重要なのは、それが民間であるか公務員であるか、ということではなく、どちらのほうが厚みのあるエピソードなのか、説得力のあるエピソードなのか、というところであります。

ですので、職務経歴書で問われるような内容が、結果的に「なんか…どれも民間の話になっちゃって…」となったとしても、特段問題はありません。なんでかっていうと、本質的に重要なのはどちらのほうが厚みがあるエピソードなのかということであって、それが民間であるのか公務員であるのかというのは二次的な問題だからであります。

ということで、そのあたりについては民間or公務員ではなくて、厚み。自分がどっちのほうが自信をもって語れるか、より説得的に、リアリティをもって語れるかを基準にしていただきたいなと思ってます。

複数のエピソード

ただし、なんですけれども。今の話は「職務経歴書に何を書くか」って話でしたよね。

で、ちょっと気が早いかもしれないんですけれども、面接試験についても触れておきたいと思います。面接ではどういうことが聞かれるのかというと

って質問が結構あるんですよ。

つまり、面接に入ってからチームに対して貢献をした、成果を挙げたエピソードをお願いしますって言われて、例えば質問者さん、あるいはこれを見てくださっている方が民間企業での経験を語ったとするじゃないですか？そのときに「なるほど～」って反応を面接官がしてくれたとします。

でも、例えばその後の関連質問だったりとかで

とかって聞いてきたりするんですよ。すなわち

これは私もめちゃめちゃ聞かれました。なので、多分質問者さんも聞かれると思います。

とくに複数職務経験がある方の場合には、まず聞かれると思って間違いないと思います。ですので、そういうときにはどうしたらいいのかというと、自分が当初用意していた一番自信のあるエピソードが例えば民間での話だったとしますよね？

でも、一応それを答えた後に、公務員で頑張った経験とか、公務員としてのエピソードも引っ張ってこれるように、二段構えの策ですよね。これを準備しておくのが一番ベターだと思います。

もちろん、一番最初に出すエピソードが自分にとって一番説得的で、一番厚みをもって語れるものなので、次に話すエピソードがちょっとだけパンチが弱くなってしまうのはもうどうしようもないと思います。で、それは面接官も分かってくれます。

ってのは、面接官側、聞いてる側も分かってくれますので、次に話す内容がちょっとだけ薄かったとしても、そこまで気にしないで大丈夫です。ただし、例えば公務員としての話をするってときに、民間の話を全く準備しておかないってのはやっぱりちょっと危険です。

なので、複数職務経験がある方の場合には、それぞれについて話を準備していくのが一番理想的でしょう。ただ、本日の結論といたしましては、職務経歴書や職務経験論文で切り出していく話については、民間か公務員かが重要なのではなくて、本質的に重要なのはどちらのほうが自分自身にとってより説得的に話すことができるのか、という点であります。

ですので、ぜひ「公務員or民間」っていう二項対立ではなくて、「自分が自信をもって語れるか」。こういう基準で物事を考えてみるといいんじゃないかなと思っています。

この職務経歴書については申し込みの段階で書かなきゃいけなくて、結構焦る方も多いと思いますので、また何か聞いてみたいことがあれば、遠慮なく質問していただければと思います。それでは、また次の悩み相談でお会いしましょう。

ありがとうございました。

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今回のテーマはズバリ、「特別区経験者採用を目指すなら、予備校にはいつから通うべき？」です。

と言いますのも、「予備校にはいつから通うのがベストなのか？」というご質問を数多くいただいております。

おそらく、今年度の特別区経験者採用を受験したものの、残念な結果に終わり、来年のリベンジを目指している方が多いのではないでしょうか。また、今年は受験していないが、来年の受験を考えている方もいらっしゃると思います。

そこで、どの時期から対策を始めるのがベストなのかについて、プロの目線からご案内いたします！

【特別区経験者採用】予備校選びの失敗事例５選！社会人は要注意！

今回のテーマは「特別区経験者採用 予備校選びの失敗事例ベスト5」です。予備校選びで失敗しないために、予備校を探す際にはどのような基準で選べばよいのか？「よくある失敗事例のベスト5」について、各種の予備校を利用してきた方々の声を反映してランキ

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無理なく挑むためには

結論から申し上げますと、無理なく挑戦するためには、１月頃から予備校に通い始めるのがベストだと考えます。そう考えるのにはきちんとした根拠があります。

まず大前提として、特別区経験者採用の一次試験で最も重要なのは論文対策です。一次試験の合否は、教養試験と論文試験の二つで構成されていますが、教養試験は足切りの意味合いしか持ちません（※詳細は下記のリンクから）。

特別区経験者採用とは？倍率・難易度・対策方法を元職員が完全解説！

特別区経験者採用の倍率・難易度・対策方法などを完全解説しています。この記事を読むことで、試験対策の全体像を効率的に把握することができるでしょう。

公務員試験「社会人採用（民間経験者採用）」専門予備校Gravity

つまり、教養試験で一定の点数（足切り点）を超えた人のみが、論文の評価を受けられます。そして、一次試験の合否そのものは論文の評価だけで決まるのです。

したがって、一次試験の合格を勝ち取るためには、論文の完成度を高めることが最も重要となります。

では、論文対策として何を行うべきかという話になりますが、どの試験でも対策の基本は過去問の研究です。弊社HPにも特別区経験者採用試験の過去問を掲載しておりますが、2007年の問題から公開しております（※詳細は下記のリンクから）。となると、約17年分の過去問が存在するわけです。

【過去問】特別区経験者採用（課題式論文）出題テーマ一覧

特別区経験者採用の「課題式論文試験」の過去の出題テーマを全て掲載しています。以下の過去問を参照し、日頃の論文対策にご活用ください。

公務員試験「社会人採用（民間経験者採用）」専門予備校Gravity

特別区の場合、毎年2つのテーマが出題されています。つまり、2つのテーマが提示され、そのうち好きな方を選んで回答する形式です。そうなると、ざっと計算しても30テーマ以上あります。

実際には、年によって同じテーマが出題されることもあるため、30テーマより少ないかもしれません。しかし、それらに加えて予想テーマ（来年出題されそうなテーマ）も含めると、合計で約30テーマ以上はをしっかり準備しておく必要があります。

さて、それを踏まえたうえで、皆さんはお仕事でお忙しいと思いますので、１週間に１本の論文を書けると仮定しましょう。そうすると、１ヶ月で４本書ける計算になります。

つまり、約30テーマの論文を書き終えるには、７〜８ヶ月必要となります。特別区経験者採用の本試験は９月であるのを踏まえると、１月頃から始めないと間に合わない計算になります。

しかし、それでは少しギリギリかもしれませんので、もう少し余裕を持ちたい場合は12月頃から始めるのも良いでしょう。

以上の計算から、私たちGravityは、年明けの１月頃からゆったりと対策を始めるのが最適だと考えています。

受験経験による違い

ただし、１月から必ず予備校に行かなければならないわけではありません。なぜなら、通い始めるべき時期は特別区経験者採用の受験経験や文章力にも大きく依存するからです。

具体的には、公務員試験を全くのゼロから始める方であれば、１月からのスタートが安全でしょう。

しかし、現職の公務員の方も多くいらっしゃると思います。市役所、県庁、政令指定都市、または国家公務員として働いていて、特別区に転職したいという方々です。その場合、公務員試験の受験経験がありますよね。

一度でも受験経験がある方であれば、もう少し遅めのスタートでも間に合うと考えます。

一方で、公務員試験を受けたことがないという方もいらっしゃるでしょう。民間企業で働いていて、これまで公務員試験を一度も受験したことがないという方々です。

ただ、その中でも文章力に自信があるという方も多いのではないでしょうか。そうした方々は、論文のトレーニングを積むことで、比較的早く能力を伸ばせる可能性があります。

したがって、１月ではなく、２月や３月頃からのスタートでも間に合う可能性があります。

つまり、ゼロから始める方は１月からのスタートが最も安全ですが、受験経験がある、または文章力に自信があるという方は、もう少し遅いスタートでも合格の可能性は十分にあると考えます。

Gravityの講座は12月から開始

いずれにせよ、ゼロから特別区経験者採用試験を目指す方、無理なく安心して挑戦したい方は、１月頃から予備校に通い始めるのが最適だと思います。

このような事情を考慮し、Gravityの講座開講は12月からとなっています。この時期から始めれば、特別区経験者採用の合格可能性を確実に最大化できると考えているからです。

ただ、その前にどのような講座なのか、またGravityの講師陣がどんな人物なのかを直接知りたいという方もいらっしゃるでしょう。

やはり、YouTubeだけでは伝わらない雰囲気や質感もあると思います。そこで、Gravityでは講座の利用を検討されている方々向けに、毎年無料のセミナーを開催しております。

セミナーでは、皆さんが抱えている質問にお答えする質疑応答の時間も設ける予定です。セミナーのご案内は、Gravity公式LINEで行う予定です（※詳細は下記のリンクから）。

Gravity公式LINE

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公務員試験「社会人採用（民間経験者採用）」専門予備校Gravity

いずれにせよ、1月から本格的に試験対策を始めれば、合格可能性を最大化することは十分に可能です。

おわりに

以上、特別区経験者採用受験生はいつから予備校に入るべきか？についてご案内しました。

既に述べたように、私たちは１月頃からのスタートで十分に間に合うと考えております。

しかし、予備校によってはもっと早めに対策を始めた方が良いというところもあるかもしれません。その場合は、なぜ早めの対策が必要なのか、その根拠を直接確認してみてください。もし、その説明を聞いて納得されたのであれば、その予備校を選ぶのも良いでしょう。

ただ、Gravityにも12月からの講座を利用したいという声を多くいただいておりますので、是非セミナーにご参加いただければと思います。

その場に来ていただくだけでも、

と、きっとモチベーションが高まることでしょう。ぜひ、弊社のセミナーを楽しみにお待ちいただければと思います！

ちなみに、公務員試験面接カレッジ様が「特別区経験者採用の予備校ならズバリここ！」という記事の中で、Gravityをオススメしてくださっています。予備校選びにおいて大変参考になる記事なので、是非読んでみましょう（※詳細は下記のリンクから）。

特別区経験者採用の予備校ならズバリここ！

特別区経験者採用の予備校について紹介していきます。あこがれの特別区に採用されて、理想の人生を送るための先行投資だと考えて、予備校で効率よく学ぶのがおすすめです。

公務員試験面接カレッジ

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特別区経験者採用の希望3区について悩んでいます。

入りたい区が人気区の場合はどうすればいいのでしょうか？

合格するためにはあまり人気のない区や採用人数の多い区を選ぶほうがいいのでしょうか？

【はじめに】

これは非常によくいただく質問ですねぇ。

どうすればいいかわからない、という受験生も多いのではないでしょうか。

ですので、この際私どもの意見を述べてみたいと思います。

【特別区経験者採用】「人気区はある？」希望区選びでよくある質問８選｜公務員試験講師 筒井夢人

特別区経験者採用なら最多合格のGravity！ 今回は、特別区経験者採用 希望区選びでよくある質問８選というテーマでお届けしたいと思います。 いよいよ６月に入ったということで。これを読んでいる皆さん方も、希望区どこにしようかな？というのを悩

note（ノート）

「人気区」について

まずなんですけれども、ここでいう「人気区」ですね。どこのことをおっしゃってるのか正確にはわかりかねるんですけれども、厳密に申し上げますと、「どこが人気区かはわからない」のが本音なんですよね。

どうしてかって言いますと、例えば特別区人事委員会。どこが人気区かは、もちろん発表していないですし、各受験生がどこを希望区として書いたのかも正確にはわからないじゃないですか？そうですよね？

実際、区面接に入ってから何人が特定の区を受験したのかも全然わからない。ブラックボックスなので、どこに人気があったのかは、正直言って全くわからないんです。

で、もしかしたら質問者さんは特定のサイトやブログで「ここが人気です！」と書いてあるのを見て、「へぇ～、ここ人気あるんだ！」と思ったのかもしれません。ですが、ここについても申し上げる必要があるでしょう。

私もプロとして、いろんなサイトやブログを見ております。ですが、「統計学的に、これは確かに信頼できる」そういう推定結果を発表してるサイトは正直言ってほぼありません（強いて申し上げれば「特別区攻略ゼミナール」さんの人気区ランキングなどは参考になるかもしれませんが…）。

具体的に申し上げますと、

手前味噌にはなりますが、私は大学院で統計学・計量経済学を勉強してきた人間です。その私からすると「統計の取り方が明らかに不適切」「仮定に妥当性がなく、推定方法も信頼性を欠いている」ものが非常に多いと言わざるを得ません。

ということでもありますので、ネット上で「ここが人気区だ！」という情報を見つけたとしても、あまり鵜呑みにはしない方がいいんじゃないのかな？ってのが私の意見ですね。

Ⅰ類と経験者採用の違い

重ねて申し上げますと、そういうネット上に出回っている情報って、大抵の場合特別区Ⅰ類。すなわち大卒程度試験について言及しているものがほとんどだと思うんですよ。

で、私の指導経験の範囲で申し上げると、希望3区として受験生が選ぶ区、Ⅰ類と経験者採用でかなり乖離がある感じがするんですよ。あくまでこれは私の体感で、Noエビデンスなんですけども。

どういうことかと言いますと、Ⅰ類の方々が希望区として選ぶのって、割とわかりやすくキラキラとした区なんですよ。イメージとしては、千代田区、渋谷区、港区とか。

なんとなくわかりますよね？少なくとも響きとしては、キラキラしてる感じがするじゃないですか？

ってな感じで、大学生は割とイメージ先行で希望区を選んでる印象があります。私の指導経験の範囲では、ですけど。

それに対して、経験者採用の方々は既に家庭があったり、お子さんがいたりとか、そういう事情もあるので、どこを希望区として選ぶかってときに、イメージよりかは「通勤がしやすい」とか、そういった実利的なところを基準にして選んでいく人が多い印象があります。なので、Ⅰ類では皆イメージ先行で選ぶので特定の区にバーッと集中するけれども、経験者採用に関しては「ここがぶち抜きで人気ですね！」っていうのは体感としてはナイですね。

もちろん、これはNoエビデンスでありまして、統計的な裏付けはありません。ただ、やはり実感としては、Ⅰ類と経験者採用では希望区の選び方に違いがあるなぁと思います。

実際、昨年Gravityをご利用になった方々も、希望3区にはかなり散らばりがありました。特定の区に人気が集中しているとか、そういった傾向は一切ございません。

ということでもありますので、少なくとも経験者採用で希望区を選ぶときには、人気区かどうかを判断基準として重視しなくてもいいんじゃないのかな？ってのが私の率直な意見ですね。

採用人数で選ぶと…

重ねて申し上げると、「採用人数の多い区を選んだほうがいいんでしょうか？」っていうのも、ものすごくよく聞かれるんです。

結論から申し上げますと、希望3区を選ぶ際に、採用人数の多寡で判断するのは推奨できません。

どういうことかと申しますと、質問者さんは少なくとも現時点では「採用人数が多い区の方がきっと入りやすいんだろうな」と思ってらっしゃる。だとすればですよ、おそらく質問者さんだけではなくて、他の受験生も全く同じように考えるはずですよね？

だって「自分はそのように考えるけれども、他の人たちはそんなふうには考えない」っていう仮定はどう考えても不自然ですから。となると、採用人数が多い区に対しては、質問者さんだけではなくて、他の受験生も同じように希望区として選ぶだろうと予想できます。

そうなりますと、確かに採用人数は多いかもしれないけれど、その採用人数の多さに引っ張られて、多くの受験生がそこを希望区として選ぶわけで。そうなると、結果としては受験生間の競争は激しくなるでしょう。

もちろん、採用人数が多い区に対して、質問者さんしかそこを選ばないのであれば戦いは緩くなると思います。でも、質問者さんがそういうふうに考えている以上、他の人たちだって同じようなことを考えるわけで。

ということでもありますので「採用人数が多い＝入りやすい」という考え方は妥当ではありません。ですから、受験案内に記載されている各区の採用人数、これだけを判断基準として希望3区を選ぶのは少し不適切ではないかと私は考えております。

「語れる」区を選ぼう

という話になってくるわけですけれども。

結論はいたってシンプルでありまして「どうしてここを選んだんですか？」という問いに対して「こうだからです」と理由を語れる区を選ぶのが絶対に一番良いと思います。理由といったときには様々なものが考えられると思うんですね。

例えば、実際にある区に住んでいて、そこに生活拠点がある。で、愛着やなじみもあるからそこを選んでいく方もいらっしゃるでしょう。

あるいは、大学がその区にあったから、一番なじみがある。そういう方もいるでしょう。

もしくは経験者であれば、本社が〇〇区にあって、そこを選ぶという形もあるかもしれません。もちろん、なじみや愛着以外のものも、当然理由になります。

例えば、私は特別区経験者採用を受験したとき、第3希望区に足立区を書いたんですけれども。

どうして足立区なんですかと言われたら、理由は簡単でありまして。私、大学院での専攻が教育経済学という分野だったんですけれども、足立区は教育分野でかなり先進的な取組をやってるんですね。

私はそれを知っていたので「これは素晴らしい取組をしてるぞ！」ということで惹かれたんですよ。で、面接でも「それを理由に足立区をを選びました」と言ってました。

こういう「理屈」とか、政策・取組・事業。名前は何でも結構ですけれども、それを基準にして区を選んでいく形も大いにアリです。

いずれにしても「こういったものに惹かれて、ここを選んだんです」と、理由をきちんと話すことができるのであれば、人事委員会面接でも区面接でも、「なんで？」という問いにクリアに答えることができますよね？こういったストレートな理由で区を選んだほうが、面接に入ってから結果として戦いやすくなると思います。

反対に

という理由で区を選んでしまうと、「何故この区を選んだんですか？」という問いに答えることができなくなります。

すると、選定理由を何も語ることができず、面接で落ちてしまうことにもなりかねません。皮肉なことに、楽に入れそうという理由「だけ」で区を選ぶと、結果として苦戦を強いられるわけですね。

ですので、希望3区を選ぶときには、人気・不人気、採用人数の多寡、そういったものは一旦忘れたうえで、

そういった素朴でシンプルで、面接でも話せるものをベースにすべきだと私は考えております。

ということで、今回は希望3区について、皆さん方にご案内をいたしました。この希望3区は、エントリーをした後一切変更・訂正することができません。

エントリーまでの時間はまだまだあるわけですけれども、ご自身にとってどの区が良いと思えるか。もう一度、ゼロベースで考えてみてください。

なお、希望区選びについては元特別区職員の森田りさ先生が非常に優れた記事を書いてらっしゃいますので、下記のリンクから一読することを推奨いたします。

【特別区】希望区選びに使えるオススメ区ランキング！2026年度版

特別区の受験において「希望区の選び方が分からない…」「人気区・不人気区はどこなんだろう…？」と悩んでしまう受験生は少なくありません。そんな受験生のために、元特別区職員である私が「トピック別のオススメ区ランキング」「オススメの希望区の選び方」

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直前なのでご回答いただけないかも知れませんが、特別区経験者採用について質問です。私は自身のこれまでのキャリアや年齢が、1級職と2級職の中間だと考えています。

ただし、管理職を目指していきたいと考えているので2級職で受験を検討して準備を進めて参りました。

しかし、希望区の中に、ここ数年1級職のみの募集で2級職は採用していない区があります。そういった区は1級職から育てる意向で2級職は採用予定もないですし門前払いでしょうか。

上記の①②、先生ならどちらを選びますでしょうか。ご回答いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

【はじめに】

なるほど。

これは悩まれる方も多いんじゃないでしょうか。

残念ながら、今年の特別区経験者採用に関しては既に申し込みを締め切っておりますので、どっちかっていうと、来年受験を検討してらっしゃる方向けの内容にはなってしまいますけれども、大変良い質問でありますので、この際私なりの見解を述べてみたいというふうに思っております。

特別区経験者採用【１位合格者】の特徴！１級職・２級職のどちらも解説！

今回のテーマは「特別区経験者採用試験 1位合格者の特徴」です。昨年Gravityからは1級職・2級職ともに1位合格者が出ました。そこで、これから特別区の合格を目指す受験生に向けて、この2人の1位合格者の特徴について解説していきたいと思います

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問題点

まずですね、質問文の中に①の選択肢と②の選択肢、先生ならどっちを選びますか？っていうようなお話がありました。

結論から申し上げますと、私ならこの①の選択肢と②の選択肢、どちらも選ばないというふうに思います。私であれば第三の道を選ぶかなと思いますね。

どういうことなのか、それぞれ述べてみたいと思います。まずは①の選択肢ですよね。

どういう内容だったか、ちょっと読み上げてみたいと思います。

採用予定はないが、第1志望なのでこのまま挑戦する

この①の選択肢、最大の問題は何かといいますと、区面接に呼ばれない可能性が高いという点です。

つまりですね、2級職で受験をしました。志望区を３つ書いて、人事委員会の面接も突破して最終合格しましたよと。

そこからは区面接っていうことになるわけですけれども、募集の予定がない場合には、第一、第二、第三の志望区から連絡が来ない可能性が高いと思います。もちろん可能性としては、例えば募集予定はなかったんだけれども、突然の人員の異動だったりとか、あるいは退職だったりとかが出て、急遽募集が、って可能性もゼロではないと思うんですけれども、ただ可能性としてはそこまで高くないんじゃないかなと思います。

ですので、せっかく自分が行きたい区があったとしても、そこが募集してない以上は、やっぱりお呼びはかからないんじゃないかなと。ここがこの①の選択肢の問題点かなと。

次に②ですね。これも質問を読み上げたいと思うんですけど。

1級職に変更して挑戦する

つまり2級職ではある区の募集はしてないんだけれども、1級職なら募集してるので、こっちで受けようかなと思うんですけど…というお話だと思うんですけれども。

ただですね、少なくとも質問者さんの場合、文面を拝見している範囲では、2級職で挑みたいなっていう気持ちがあるわけじゃないですか。で、2級職でぜひ挑んでみたいなっていうことを考えている場合、そのためだけにわざわざ1級職に変更して受験をするっていうのは、ちょっともったいないかな、という気がいたしますし、私であれば、そのまま2級職を目指していくかなっていうのが正直なところですね。

私なら２級を受ける

これら①の選択肢の問題点と②の選択肢の問題点、これらをそれぞれ踏まえた上で、お前ならどうするんだっていうことを述べてみたいと思います。私ならこの場合どうするのかっていうと、まず2級職で受験するのは質問者さんと同様、同じだと思います。

だって、2級職になりたいなっていうふうに思ってるわけですから。でしょ？

なので2級職で出願はすると思います。ただ、その上で志望区3区ですよね。

ここに関しては、どんなに行きたい区があったとしても、そこが募集していないよっていうことだったら、多分違う区を書いていくかなというふうに思いますね。つまり、2級職で挑んだ上で、しっかり募集をしている区を３つ選んでいくかなというところですね。

具体的にどうするのかっていう話を、当時受験した私に置き換えて話をしてみたいと思います。私の場合は1級職だったんですけれども、志望区3区ですよね。私は新宿区、千代田区、足立区っていう形で出願をしました。

で、例えばなんですけども、新宿区が募集してなかった場合ですよね。当時は、新宿区も千代田区も足立区も、全部募集してたんです。

仮定の話として、例えば第一志望の新宿区、ここが募集なしだった場合には、多分私だったら新宿区とは書かなかったと思います。その上で、千代田区と足立区を繰り上げて、すなわち第二だった千代田区を第一っていうふうに書いて、第三だった足立区を第二にっていう形で、そのまま上にズンとスライドする感じですよね。

で、第三希望のところが空くわけじゃないですか。何を書いたのか、どこを書いたのかっていうと、おそらくなんですけれども、中野区を書いたかもしれないですね。

何で中野区なのって言ったときに、Gravityの代表でらっしゃる奥田先生（先輩）が中野区で働いてらして、当時から中野区のお話を結構伺ってたんですよ。

実際に区庁舎の辺りだったりとかも案内していただいて、こういうことが中野区では今進んでいて、みたいなことを、計画とかも含めてかなりいろいろ聞いていて、なんとなく馴染みというか、親近感みたいなものがありました。なので、おそらく私は中野区を第三に入れていたと思います。

質問者さんも、第一、第二、第三、現段階でいろいろあると思うんですけれども、でも、例えばある区が募集してないっていうときに、じゃあどこの区にしようかなっていうのって、なんとなくあると思うんですよ。例えば第四だったりとか、第五ですよね。出すんだったらここかな、みたいな。

それをシンプルにスライドしていくっていうのが一番いいんじゃないかなと思いますね。

希望区を聞かれたら

もしかしたらね、質問者さんとか、これを見てくださってる方の中には、例えば区面接に入ってから、それについて何か詰められちゃうんじゃないかなっていうふうに不安を抱く方もいると思います。

例えばこれ、どういうことなのかというと、私に置き換えて話すのであればね、私は当時、新宿区内に住んでたんですよ（大学院生の頃）。で、例えばその場合、希望区に新宿区を書かないで、他の区から呼ばれたとするじゃないですか。

で、区面接のときに、当然ですけれども面接調書だったりとか面接カードのところには新宿区在住と書いてあるわけですよ。ってなると、もしかしたらですよ、ちょっと詰めてくる面接官の場合

みたいなことを、詰められちゃうんじゃないかっていう懸念。もしかしたらもつ方がいるかもしれません。

でもその場合に私だったらどうするのかっていうと、

って素直に言うと思います。さすがにそれで詰めてくるっていうことはあり得ないと思うんですよ。

なんでかっていうと

っていう圧迫はちょっと考えにくいですよね。控えめに言ってもその面接官、ちょっと狂ってるじゃないですか。

もしかしたら、ガチガチの圧迫面接であれば、そういう質問が飛んでくる可能性もゼロではないかもしれないですけども、まずそういうのはないと思います。ですから、募集がなかったからそこは書かなかったんです、って素直に言っていけば、それで何も問題ありません。

なので、例えば質問者さんとか、あるいは来年受験していく方ですよね。もしも行きたいなっていう区があったとしても、募集がない場合には、違う区を書いていく。

って言われた場合には、

って素直に言えば大丈夫ということです。併せて、少なくとも質問者さんに関しては、私であれば2級職のまま受験をしたうえで、しっかり募集がある区を選んでいくんじゃないかなと思います。

ということで、この志望区云々とか、2級職か1級職かっていうのは、やっぱり多くの受験生が悩むところだと思うんですよね。今年に関しては冒頭申し上げた通り、申し込みは既に締め切ってますけれども、来年以降の受験を考えていて、という方。

何か他にも質問がある場合には、遠慮なく聞いていただければなと思っております。それでは、また次回のお悩み相談でお会いしましょう。

ありがとうございました。

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特別区の申し込みが始まったのですが、行きたい区が絞りきれていません。

希望区を選ぶ際に重視するポイントはありますか？

また、おすすめの区がありましたら教えてください。

【特別区経験者採用】希望区の選び方｜人気区・不人気区や採用人数で決める？

特別区経験者採用 希望区の選び方というテーマでお届けします。特別区を初めて受けるという方に向けて「人気区・不人気区だから選ぶ」など、希望区の選び方についてご案内していきます。

特別区経験者採用研究所

人には人の「好み」

なるほどなるほど。
志望区を選ぶ際に重視するポイント、ってことなんですけど、難しい質問ですねぇ…

というのも、意思決定にあたって重きを置くものって、人によって変わりますよね？
例えば、これを志望区ではなくて恋人選びに置き換えて考えてみましょう。

恋人に何を求めるのか、これは人によって大きく異なります。
ルックス、経済力、性格、将来性etc…

色々な評価基準がありますよね。
で、言うまでもなく、どれを重視するかは千差万別でありまして。

さらに言ってしまえば、どれか１つの基準で選ぶのではなく、最終的には総合して選ぶと思うんですよ。
例えば、いくら経済力があっても、「それだけ」で恋人を決める人はまずいないでしょう(石油王とかなら話は別ですけど)。

つまるところ、最後の最後は好みと直感の問題でして。
「ここさえ重視しておけば大丈夫！」「このポイントさえおさえれば、あなたの志望区選びはパーフェクト！」というのは、「ここさえおさえておけば、あなたの恋人＆結婚相手選びは完璧！」というのと同じくらい荒唐無稽だと思うんです。

で、オススメに関しても似たような理屈があてはまります。
つまり、質問者さんの好き・嫌いがわからないと、オススメしていくのが結構難しい。

例えばわたし、ラーメン二郎が大の好物であります。
で、そんなわたしが「オススメのラーメン教えて！」と言われたら、「黙って『ラーメン二郎野猿街道店2』に行け」と言うでしょう。

レベルの高い合格点を超える二郎をオールウェイズ出してくれます。
(※もちろん、二郎はラーメンではなく「二郎」なんですけど)

とはいえ、例えばこれを聞いてきたのが、小食で線が細めの人だとしたらどうでしょう？
二郎を薦めるのは嫌がらせになってしまうかもしれません。

こういった残念な事態を回避するためにはどうすればいいのか？
答えはいたってシンプルで、相手の好き・嫌いを詳しく聞くより他ありません。

ということで、質問者さんが

などを詳しく教えてくだされば、力になれるかもしれません。

ですが、原理的に言って、こういう話はマンツーマンの密なやりとりが必要になります。ブログでのやり取りでは限界があるでしょう。

私の体験談

ただ、「以上お疲れっした！」というのも少し寂しい感じがします。
なので、わたしが特別区を受けたとき、どういう基準で志望区を選んだかをお話しましょう。

先に申し上げておくと、わたしが受験したのは特別区の「経験者採用試験」です。
つまり、(恐らく)Ⅰ類を受験する質問者さんとは別の試験種であります。

なので、今からの話をそっくりそのまま応用できるかというと、それは微妙かもしれない。
とはいえ、申込段階で志望区を選ばなくてはいけないのは同じです。

したがって、参考程度にはなるでしょう。
まず、わたしの志望区は下記のとおりでした。

それぞれの志望理由を話しましょう。
まず、１位に新宿区を選んだ理由は「大学院時代に住んでいた」というものです。

ということで、大学院はもちろんですが、それ以外にもあちらこちらに思い出がありまして。
素朴に「やっぱ新宿区だな」と思ってました。

で、２位の千代田区。
実はこれも「馴染み」です。

千代田区の大手町駅ってとこに、「丸の内オアゾ」ってオフィスビルがありましてね。
このビルに、本や文房具で有名な丸善さんが入ってるんです。
その規模は都内でも最大級。

で、経済学の専門書がずらりと揃ってまして。
洋書も充実のラインナップです。

ということで、大学院生当時はここに通ってたんですけど。
ここは皇居に近いってこともあって、丸善さんに行った後、よく皇居周りを散歩してたんですよ。

週一とか、そのくらいのペースでしたかね。
ってのもあって、なんか馴染みがありまして。

「舐めてんのか」と思われそうですけど(笑)
そういう理由で千代田区を２位にしました。

最後に、３位の足立区ですね。
これはややカタい理由なんですけど。

少し余談から入ります。
どんな話かというと、わたしの専攻分野についての話です。

わたしは大学院での専攻が「教育経済学」という分野でして。
平たく言うと「経済学の手法を使って、教育の分析をする」みたいな分野なんですけど。

この教育経済学、分析をするときに重要になるのが教育に関する「データ」なんです。
というのも、手法が揃ってても、データがなければ分析はできませんからね。

ただ、我が国では、教育データの整備が不足していたり、データがあっても研究者や大学院生がそれにアクセスできないという現状があります。

そんな中にあって、足立区は積極的に教育データの整備を行い、それを利用して教育政策の効果測定を行ったりしているんです(参考：Evaluating remedial education in elementary schools: Administrative data from a municipality in Japan)。

教育経済学を専攻しているわたしにとって、この取組はジャストミートでありまして。
「これは素晴らしい取組だ！」と、心の底から思ってました(今も思ってます)。

もちろん、入庁してから教育部門に配属されるとは限りません。
むしろ、配属される可能性は低いでしょう。

それでも、「こういう取組、関わってみてーわ」と思ったんですよね。
ということで、自分の興味関心・専攻から、素直に足立区を選んだという次第です。

ということで、こんな感じですごく大雑把に決めました。
ただ、自分の気持ちに正直に選んだ感じです。

まぁ、素直に選ぼうが選ばなかろうが、ほんとのとこは入ってみないとわかりません。
なので、ある程度自分の中で絞り込めたら、最後の最後は直感です。

絞り込みが十分にできたなら、どこを選んでもいい。
どこを選んでも、良いこともあれば、悪いこともあるはずです。

ぎりぎりまで悩むかもしれませんけど、最後は直感を信じましょう。
ということで、今日のところはそんな感じですかね。

ほんとはね、特別区について話したいことは山のようにあるんです。
というのも、「将来性から言うと〇〇区が良くて、××区は～」とか、「△△区は倍率が低いけど、□□区は人気で倍率が～」とか、そういう話が飛び交うじゃないですか？

でも、わたしからすると「めちゃめちゃ怪しい話だ…」と思うものも少なくありません。
ですので、もし追加で聞いてみたいことがある場合には、また別途お問い合わせから質問していただければ幸いです。

なお、希望区選びについてはGravity講師の森田りさ先生が非常に優れた記事を書いてらっしゃいますので、下記のリンクから一読することを推奨いたします。

【特別区】希望区選びに使えるオススメ区ランキング！2026年度版

特別区の受験において「希望区の選び方が分からない…」「人気区・不人気区はどこなんだろう…？」と悩んでしまう受験生は少なくありません。そんな受験生のために、元特別区職員である私が「トピック別のオススメ区ランキング」「オススメの希望区の選び方」

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